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 Objectifs généraux    Types de formations    Domaines de formation    Bénéficiaires

 
  La formation et le perfectionnement aussi bien des cadres administratifs et techniques que des agents d'exécution s'avèrent un élément indispensable pour toute politique de maîtrise et de contrôle des opérations de développement.

C'est la raison pour laquelle, l'initiative DEVENET a retenu dans son programme d'activités, des actions de formation des acteurs de développement.

  

Objectifs généraux

Par ces formations, DEVENET vise à :

  • renforcer les compétences et les capacités stratégiques et opérationnelles des acteurs de développement pour permettre leur expression, leur choix, leur appropriation et leur participation à la formulation des politiques et à la mise en œuvre des opérations de développement

  • appuyer les populations dans la recherche des réponses intégrées à leurs souhaits et à leurs problèmes

  • renforcer la capacité technique des acteurs à initier ou à consolider tout processus de développement

  • les doter d'outils et de méthodes spécifiques et modernes pour remplir efficacement leurs missions

  • former les leaders et les responsables d'associations qui seront à l'avant-garde du changement social en acquérant le savoir et les compétences pour exercer réellement leurs responsabilités

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Types de formations

  • Formation résidentielle DEVENET accueil des participants pour des actions de formation présentielle. Ces formations regroupent :

    • des stagiaires provenant de différentes structures et participant à une action de formation ponctuelle (formation intra organisation)

    • des stagiaires d'une même structure et participant à une action de formation à la carte (formation Intra organisation)

  • Formation à distance

    Elle utilise les technologies Internet et présente sur le site web des cours interactifs d'accès libre ou réservé. Les participants distants utilisent divers moyens pour communiquer avec le responsable pédagogique de la formation

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Domaines de formation

  1. Développement communautaire

    • La gestion associative
    • Le management participatif des communautés de base
    • Elaboration d'un plan d'action
    • Le leadership en milieu associatif
    • Mise en place et gestion des organisations communautaires

  2. Développement rural et environnement

    • La pratique de l'agrobiologie intégrée
    • La mise en œuvre et gestion d'une production agropastorale
    • Outils et techniques de la gestion concertée des terres

  3. Conduite de projets/programmes de développement

    • Elaboration, mise en œuvre et suivi d'un projet
    • Outils et méthodes de gestion de projets communautaires
    • Principes et techniques de l'évaluation rétrospective
    • Gérer et tenir la comptabilité d'un projet

  4. Ingénierie de la formation

    • Conception et mise en œuvre d'un plan de formation
    • Développer ses compétences de formateurs

  5. Internet et développement

    • Communication sur Internet : Outils et méthodes
    • Recherche informationnelle sur Internet
    • Conception et édition des pages Web

  6. Développement personnel

    • Organisation personnelle et gestion du temps
    • la formation d'une équipe et les réalisations de groupe
    • la gestion des ressources humaines
    • L'art oratoire et la maîtrise de la parole en public

  7. Communication

    • Organisation et animation des réunions efficaces
    • Gérer la communication d'une organisation
    • Elaboration d'un plan de communication sociale
    • Pratique de l'IEC
    • Animation rurale :Outils et méthodes

  8. Développement commercial

    • Créer et gérer un projet commercial
    • Le marketing et la vente
    • La prospection commerciale

Bénéficiaires

Les modules proposés s'adressent à tous ceux qui interviennent dans le développement à la base :

  • Cadres techniques
  • Coordonnateur de projet/programme
  • Elus locaux
  • Membres de l'équipe dirigeante des ONG,
  • Responsables associatifs
  • Agents d'exécution
  • Etc.

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